Issu d'un atelier de recherche sur "le secret", ce projet est un dispositif hostile destiné aux psychologues du travail et directeurs de ressources humaines. Il vise à attaquer les modèles d’analyse du comportement dans les situations d’entretien. En voici le mode d’emploi :
Feignant de tourner un documentaire sur le travail des recruteurs, deux d’entre eux sont invités, individuellement, afin que chacun ignore la présence de l’autre. Durant l’interview (pour ce soi-disant documentaire) chacun des recruteurs est invité à commenter un extrait vidéo présentant une personne en situation d’entretien d’embauche, sans le son. En réalité, il ne s’agit pas d’une véritable bande vidéo, mais de l’image - captée en temps-réel - de l’autre recruteur. Le résultat espéré est de produire un commentaire simultané et réciproque de deux personnes ignorant leur relation interactive. Comme dans un court-circuit, l’information passe immédiatement d’un pôle positif (le savoir psychologique-comportemental) à un pôle négatif (l’image à l’écran d’un supposé demandeur d’emploi).
L'installation présente le dispositif technique en veille et à vide, attendant les victimes à piéger. Une voix off diffusée dans chacun des espaces explique en détail le dispositif.
Feignant de tourner un documentaire sur le travail des recruteurs, deux d’entre eux sont invités, individuellement, afin que chacun ignore la présence de l’autre. Durant l’interview (pour ce soi-disant documentaire) chacun des recruteurs est invité à commenter un extrait vidéo présentant une personne en situation d’entretien d’embauche, sans le son. En réalité, il ne s’agit pas d’une véritable bande vidéo, mais de l’image - captée en temps-réel - de l’autre recruteur. Le résultat espéré est de produire un commentaire simultané et réciproque de deux personnes ignorant leur relation interactive. Comme dans un court-circuit, l’information passe immédiatement d’un pôle positif (le savoir psychologique-comportemental) à un pôle négatif (l’image à l’écran d’un supposé demandeur d’emploi).
L'installation présente le dispositif technique en veille et à vide, attendant les victimes à piéger. Une voix off diffusée dans chacun des espaces explique en détail le dispositif.
Issued from a research workshop on "the secret", this project is a hostile dispositive targeting corporate psychologists and human resource managers . It aims to tackle the analytical models of behavior in interview situations. Here are the instructions :
Pretending to shoot a documentary about the work of recruiters, two of them are invited singly so that each one ignores the presence of the other. During the interview (for this so-called documentary) each recruiter is invited to comment a video clip showing someone in the situation of being interviewed, but all sound is muted. In fact, it is not truly a video clip, but the realtime image of the second recruiter, captured from the other room. The desired result is to produce a simultaneous and reciprocal comment of two people ignoring their interactive relationship. Like a short circuit, the information immediately passes from a positive (ie the behaviorist knowledge) to a negative (ie the picture on the screen of a supposed job seeker).
The installation presents the technical device in standby, awaiting to trap victims . A voice is broadcasted in each space, explaining the protocol in details.
Pretending to shoot a documentary about the work of recruiters, two of them are invited singly so that each one ignores the presence of the other. During the interview (for this so-called documentary) each recruiter is invited to comment a video clip showing someone in the situation of being interviewed, but all sound is muted. In fact, it is not truly a video clip, but the realtime image of the second recruiter, captured from the other room. The desired result is to produce a simultaneous and reciprocal comment of two people ignoring their interactive relationship. Like a short circuit, the information immediately passes from a positive (ie the behaviorist knowledge) to a negative (ie the picture on the screen of a supposed job seeker).
The installation presents the technical device in standby, awaiting to trap victims . A voice is broadcasted in each space, explaining the protocol in details.
